(HT) Người sử dụng lao động trước thời điểm nhận người lao động vào làm việc chính thức thì có thể đề nghị người lao động trải qua giai đoạn thử việc. Thử việc cần được thể hiện dưới hình thức hợp đồng và phải đảm bảo đáp ứng đúng các quy định của Bộ luật lao động năm 2019.

Việc đóng dấu giáp lai là một yêu cầu quan trọng trong quản lý văn bản và giao dịch pháp lý, nhằm xác nhận tính chính xác, đảm bảo tính chân thực của từng tờ nội dung trong văn bản, tránh việc thay đổi các nội dung văn bản hoặc cố tình làm sai lệch kết quả đã thể hiện trong văn bản trước đó.

(HT) Con dấu và chữ ký trong các giấy tờ của doanh nghiệp rất quan trọng. Nó ảnh hưởng đến giá trị pháp lý của văn bản, doanh nghiệp cần lưu ý cách đóng dấu, ký tên như thế nào để đúng quy định của pháp luật.

(HT) Trong phạm vi bài viết này, Công ty Luật TNHH HT Legal VN sẽ cung cấp cho Qúy khách hàng những thông tin cơ bản nhất về các trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động và những lưu ý mà các doanh nghiệp cần biết khi chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động? Chi tiết liên hệ Luật sư chuyên về doanh nghiệp, lao động của Công ty Luật TNHH HT Legal VN.

Khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định: “Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác”.

(HT) Công ty Luật TNHH HT Legal VN kính gửi đến Quý khách hàng những điều cần lưu ý khi hết hạn hợp đồng mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc như sau: - Quy định về các loại Hợp đồng lao động; - Hợp đồng có thời hạn hết hạn thì người lao động có được tiếp tục làm việc nữa không?

(HT) - Quy định pháp luật về bảo vệ người tiêu dùng? - Hóa đơn bán hàng, cung ứng dịch vụ - Lỗi bán hàng không xuất hóa đơn bị xử phạt như thế nào?

(HT) - Quy định về việc làm thêm giờ như thế nào? - Cần phải có sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ như thế nào? - Mức phạt đối với người sử dụng lao động khi yêu cầu người lao động làm việc quá giờ mà không được sự đồng ý của NLĐ

(HT) Theo Luật Doanh nghiệp 2020, trong cơ cấu tổ chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có: Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Công ty phải có ít nhất một người đại diện theo pháp luật là người giữ một trong các chức danh là Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp Điều lệ công ty không quy định thì Chủ tịch Hội đồng thành viên là người đại diện theo pháp luật của công ty.